Um chamado à inclusão e equidade: Dia Internacional contra a LGBTFOBIA

Neste 17 de maio, celebramos o Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia. 

É claro que não precisamos de uma data específica para termos uma atitude mais ativa com relação a diferentes existências, mas esse dia é uma oportunidade para refletirmos sobre a importância da inclusão e equidade para as pessoas LGBTQIAP+ em nossa sociedade. 

Então, vem com a gente e entenda como essa data surgiu, a realidade brasileira e, principalmente, as atitudes que podemos tomar para promover a inclusão em nossos espaços.

A origem do Dia Internacional contra a LGBTfobia

O dia 17 de maio foi escolhido por ser a data aniversário da exclusão da homossexualidade da Classificação Internacional de Doenças pela Organização Mundial da Saúde (OMS), em 1990. Desde então, o dia tem sido uma oportunidade para promover a conscientização e combater a discriminação contra a comunidade LGBTQIAP+.

Parece absurdo, mas ao longo dos anos, pessoas homossexuais, transexuais e bissexuais (além de outras existências) foram relacionados a um possível “desvio de conduta” que as colocava em uma classificação de doentes.

Se tratando de pessoas transsexuais, a retirada da Classificação Internacional de Doenças pela Organização Mundial da Saúde (OMS), tratada como “transtorno de identidade de gênero”, se deu ainda mais tarde, no dia 24 de maio de 2019. Pois é! Triste reconhecer que foi praticamente ontem.

Além disso, a data é importante para nos atentarmos à existência de pessoas bissexuais, que se interessam afetivamente e sexualmente tanto por homens quanto mulheres.

Por anos essa parcela da comunidade também foi invisibilizada, mas essas pessoas existem e merecem o mesmo respeito e respaldo que todas as pessoas da sociedade, assim como as outras vidas representadas na sigla LGBTQIAP+.

Para se aprofundar no assunto e entender um pouco mais sobre como chegamos a esse ponto e como temos evoluído no assunto, confira o projeto Aramis + WGSN: O estudo sobre os homens.

Lá você poderá conferir um panorama sobre como as masculinidades foram construídas ao longo dos anos e os novos caminhos que estão sendo construídos ao compreendermos os movimentos feministas, raciais e LGBTQIAP+. Vale muito a pena conferir!

A Realidade Brasileira para pessoas LGBTQIAP+

Infelizmente, mesmo em pleno século XXI, o Brasil ainda enfrenta desafios significativos quando se trata da segurança e inclusão das pessoas LGBTQIAP+. De acordo com dados alarmantes, o país é considerado um dos mais perigosos do mundo para esses indivíduos.

Relatórios apontam que o Brasil lidera os índices de violência contra a população LGBTQIAP+, com altos números de agressões físicas e homicídios motivados pela homofobia, transfobia e bifobia.

Confira o levantamento recente realizado por pesquisadores da USP e Unesp e publicado pela revista científica Nature Scientific Reports, que traz dados sobre a proporção de brasileiros adultos LGBTQIAP+, características sociodemográficas e violência.

Além disso, confira também a primeira coleta de dados sobre orientação sexual realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IGBE) em 2019.

Como promover a inclusão e equidade da comunidade LGBTQIAP+

Embora a situação seja preocupante, não podemos nos render ao desânimo. Juntos, podemos trabalhar para criar uma sociedade mais inclusiva e justa para todos.

Por isso, aqui vão algumas dicas para promover a inclusão e equidade das pessoas LGBTQIAP+ na sociedade, nas empresas e nos espaços em geral:

Eduque-se: Busque informações sobre as diversas identidades e orientações sexuais, leia livros, assista a documentários e esteja disposto a aprender sobre as experiências da comunidade LGBTQIAP+. O conhecimento é um poderoso aliado na luta contra o preconceito.

Combata o preconceito: Seja um aliado ativo. Esteja disposto a confrontar o preconceito sempre que testemunhar comportamentos discriminatórios. Isso pode ser feito por meio de diálogos abertos, compartilhamento de informações e desafiando estereótipos negativos.

Crie espaços seguros: Em suas empresas, escolas e comunidades, trabalhe para criar ambientes seguros e acolhedores para as pessoas LGBTQIAP+. Incentive a diversidade e o respeito, implemente políticas de não discriminação e ofereça recursos de apoio.

Amplie a representatividade: Dê voz e espaço para a comunidade LGBTQIAP+ em sua empresa ou comunidade. Promova a diversidade na contratação, na representação em cargos de liderança e na participação em eventos e painéis de discussão.

Apoie organizações LGBTQIA +: Existem várias organizações que trabalham para promover os direitos e a igualdade das pessoas LGBTQIAP+. Considere apoiar essas iniciativas por meio de doações, trabalho voluntário ou participando de eventos e campanhas.

Neste Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia, é crucial lembrarmos que a luta pela inclusão e equidade das pessoas LGBTQIAP+ é uma responsabilidade de todos nós.

O Brasil ainda enfrenta desafios significativos, mas com educação, empatia e ações concretas, podemos trabalhar para criar um futuro mais seguro e igualitário.

Vamos nos unir e celebrar a diversidade, combatendo o preconceito e promovendo a inclusão em todos os espaços. Juntos, podemos construir uma sociedade mais justa e acolhedora para as pessoas.